Após caso de agressão, multinacional chinesa recebe nova reunião do Ministério do Trabalho em MG
22/07/2026
(Foto: Reprodução) Após caso de agressão, multinacional chinesa recebe nova reunião do Ministério do Trabalho
Quase um mês após a denúncia de agressão contra um funcionário dentro da fábrica da Midea, em Pouso Alegre (MG), o caso ganha novos desdobramentos. Representantes do Ministério do Trabalho e Emprego vão se reunir nesta quinta-feira (23) com a empresa para avaliar quais medidas foram efetivamente implementadas desde o primeiro encontro realizado após o episódio.
📲 Siga a página do g1 Sul de Minas no Instagram
O caso veio à tona em 15 de junho, quando um trabalhador relatou ter sido agredido por um gestor dentro da unidade. A denúncia provocou a paralisação de cerca de 1.200 funcionários. Na ocasião, a Midea informou que afastou o gestor envolvido e afirmou que não tolera qualquer tipo de violência.
Segundo o superintendente regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais, Carlos Alberto Calazans, a reunião tem como objetivo acompanhar as providências adotadas pela empresa e buscar melhorias no ambiente de trabalho.
Leia também:
Trabalhadores denunciam agressão física e param fábrica de multinacional chinesa em MG
Midea admite incidente entre gestor e funcionário, mas nega relato de 'chicotadas' em fábrica
Comissão é criada para investigar denúncias de assédio e agressão em fábrica
Trabalhadores denunciam agressão física e param fábrica de multinacional chinesa em MG
Reprodução EPTV
“Eu estou aqui no sentido de garantir, tanto aos trabalhadores da empresa, uma harmonia, um bom relacionamento, o respeito entre as pessoas. O que os trabalhadores fizeram quando pararam foi exigir respeito”, afirmou.
Calazans classificou a agressão como um fato “lamentável” e destacou que a situação motivou uma série de novas denúncias apresentadas ao Ministério do Trabalho.
“A partir daí surgiram também outras queixas, outras denúncias, então nós estamos em pleno movimento de apurar todas as denúncias para fazer todo o esforço para melhorar definitivamente o ambiente dentro da empresa aqui no Sul de Minas”, disse.
Entre as reclamações relatadas por trabalhadores estão dificuldades de acesso ao banheiro, questões relacionadas à circulação dentro da empresa e denúncias de assédio moral.
“Eles apresentaram para nós reclamações como acesso ao banheiro, acesso no interior da empresa, relações entre a empresa, algumas denúncias de assédio moral. Isso tudo vai ter que ser apurado, isso tudo tem que ser levantado”, explicou o superintendente.
Trabalhadores denunciam agressão física e param fábrica de multinacional chinesa em MG
Reprodução EPTV
Ainda de acordo com Calazans, a empresa se comprometeu a adotar medidas para melhorar as condições de trabalho e evitar novos episódios semelhantes.
“O trabalhador não pode sair de casa e chegar em uma empresa e ser agredido e ser desrespeitado. Isso é inaceitável. O Ministério do Trabalho vai cobrar isso”, afirmou.
O superintendente também destacou os impactos do caso sobre a saúde mental dos funcionários.
Nova reunião discute caso de agressão em fábrica da Midea em Pouso Alegre
“Vários colegas relataram que depois disso fica uma pressão, fica um estresse, fica um mal-estar que prejudica até a saúde mental dos trabalhadores. Isso nós não queremos. Vamos fazer todo o esforço para melhorar esse ambiente”, concluiu.
Em nota, a Midea Indústria do Brasil informou que segue atuando “com responsabilidade e transparência”, em linha com o compromisso de manter “um ambiente profissional, seguro, íntegro e respeitoso”.
Veja mais notícias da região no g1 Sul de Minas
